Estados Unidos  - Victoria de la plantilla de Boeing
Estados Unidos

Victoria de la plantilla de Boeing

Los trabajadores de Boeing, en EEUU, han protagonizado una huelga de 38 días que ha sido el conflicto laboral más grave de la historia de la empresa. La huelga comenzó el pasado 9 de febrero y sólo ha finalizado cuando los trabajadores han conseguido la mayor parte de sus objetivos salariales y sociales. La dirección de Boeing pretendía que los trabajadores pagasen parcialmente el seguro sanitario y se negaba a dar aumentos salariales sustanciales. Sin embargo, el acuerdo final contempla el mantenimiento de los beneficios sociales de los trabajadores y un incremento salarial para los técnicos de un 5,5% para este año (un 8,5% para los ingenieros), y de un 4,5% para los dos años siguientes. Además todos los trabajadores recibirán una paga extra de 2.500 dólares (425.000 pesetas). Los trabajadores eufóricos tras eltriunfo de su lucha declaraban: «Hemos puesto a la empresa de rodillas». «No han tocado nuestros beneficios sociales que era clave para nosotros». «Ha sido una victoria del sindicato». «Buscábamos ser respetados». La empresa creyó que podía humillar a los trabajadores y al sindicato (SPEEA) amparándose en el antecedente de hace 8 años cuando el paro duró un sólo día y los trabajadores aceptaron una oferta de la empresa que el sindicato había rechazado. Pero la reacción de los trabajadores sorprendió a la empresa viéndose obligada a rendirse ante la fuerza y decisión con que saltaron a la lucha.