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Muchas entrevistas se van al garete porque una de las partes está “lost in translation”.

convocan.

Apúntate a formaciones o cursos presenciales o en línea para mantener tu conocimiento actualizado.

Planifica los objetivos a corto plazo (para el día siguiente y para la semana), planifica objetivos a medio plazo (de uno a 6 meses) y a largo plazo.

En el peor de los casos nuestro CV y carta de presentación terminarán en la papelera, por eso es de gran importancia remitirlos a la atención del director -o alguién con responsabilidad- de RRHH, de esta forma casi nos garantizamos que lleguen a alguien con poder de decisión en lugar de quedarse en una carpeta en la recepción de la empresa y después de un tiempo, terminar en la papelera.

¡Manténles informado! Con tu perfil bien encaminado, llega el momento de trabajar en tu marca personal.

Por último, un tema crucial en una negociación es mantener una actitud de calma, corrección, cordialidad y, sobre todo, no tener prisa, ni mostrar inseguridad a la hora de cerrar el acuerdo.

También puede ser interesante el hecho de destacar si has realizado algún voluntariado.

Y menos aún en medio del contexto en el que nos encontramos; donde si bien la economía está mejorando aceleradamente, aún queda mucho por hacer en el campo laboral.

También es interesante pensar si estaríamos dispuestos a trabajar de eso todo el año, en caso de renovación del contrato.

Aqu se trata de escribir lo esencial de la formacin adquirida, los diplomas obtenidos (sin olvidar las fechas y centros donde se obtuvieron).

El punto fuerte de Alertaempleo es que permite recibir alertas directas en el móvil sobre ofertas de trabajo que nos interesen y gestionar las alertas ya guardadas.

Quieren saber si tu punto de vista es realista o cómo sería el hecho de que tú trabajases para ellos.

Los reclutadores pueden entrar en cualquier momento a tus perfiles y no van a entretenerse en buscar qué te animó a decir tantas groserías juntas.

Formar parte del equipo de rugby de la universidad quizás no te pone un pie dentro de tu carrera como programador de prestigio, pero sí te puede proporcionar ese tipo de habilidades personales que tan útiles serán para un proceso de selección, nunca te vendrá mal saber cómo crear buen ambiente con tu entrevistador.

Indica slo aquellas cosas que puedan aumentar el valor de tu Curriculum.

Siempre he pensado que llevarte bien con tus compañeros de equipo o trabajo hace la vida más fácil y productiva a todos".

Una pregunta que a mí me gusta mucho hacer cuando yo he sido el entrevistado es acerca del puesto: “¿por qué estáis buscando este perfil?” y una que ha dejado desconcertado a algunos es “¿el puesto al que estoy optando ha sido creado nuevo para este proceso de selección o es para remplazar a alguien que se ha marchado o es por un aumento de producción?.

Experiencia profesional: pones toda la experiencia relacionada con tus estudios INCLUYENDO LAS PRÁCTICAS.

No hace falta que seais muy detallistas con los días de principio y fin de contrato, vale perfectamente poner "marzo 2007-mayo 2007" por ejemplo.

Vencer el miedo a empezar a buscar empleo Para empezar a buscar trabajo de forma activa y sistemática, la parálisis es el primer obstáculo que debes vencer.

Por cierto, como comprenderéis debéis habituaros a que vuestros superiores sean mucho menores que vosotros.

Son muchos los portales de empleo y redes profesionales, trabajar con muchos de ellos sería demasiado complicado.

Si llevas gafas de sol, quítatelas y guárdalas (jamás te las pongas encima de la cabeza o colgando de la camisa) Ni que decir tiene que nada de gorras, gorros o similares.

Red de contactos Cómo buscar trabajo en LinkedIn es algo en el que tienes que cuidar todos los detalles.

Para ello entra en Google y busca “empleo + ” u “oferta de trabajo + ”.

Teniendo claro esto, conseguir el trabajo deseado será más fácil.

Cualquier elemento que no te guste podrá modificarse o eliminarse.




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