Cuestionario Tema 4
CUESTIONARIO DO TEMPO DE TRABALLO
1-. A duración da xornada ordinaria en España está limitada a:
a.
9 horas diarias e 40 semanais.
b.
8 horas diarias e 40 semanais
c.
35 horas semanais.
2-. O descanso mínimo semanal dos traballadores maiores de 18 anos é de:
a.
Dous días ininterrumpidos.
b.
Día e medio ininterrumpidos.
c.
O domingo todo o día e unha mañá calquera.
3-. As horas extraordinarias son:
a.
Voluntarias
b.
Voluntarias, salvo as de forza maior
c.
Obrigatorias.
4-. As vacións anuais:
a.
Poden ser compensadas económicamente se non se disfrutan por necesidade da empresa.
b.
O empresario é o que fixa a data das vacacións
c.
Teñen unha duración mínima obrigatoria de 30 día naturais.
5-. Os traballadores teñen dereito ós seguintes permisos retribuidos:
a.
15 días por matrimonio.
b.
3 días por traslado de domicilio habitual.
c.
5 días por nacemento de fillo fora da provincia.
6-. O descanso de quince minutos durante a xornada será:
a.
Tempo de traballo efectivo cando así o estableza o convenio colectivo.
b.
Obrigatorio cando a xornada continuada exceda de catro horas.
c.
Obrigatorio só para os traballadores menores de 18 anos
7-. A retribución das horas extraordinarias será:
a.
Un 75% sobre a hora normal, como mínimo.
b.
Inferior ó valor dunha hora ordinaria ou compensadas mediante descanso nos catro meses seguintes á súa realización
c.
Non pode ser inferior ó valor da hora normal.
8-. Tense dereito a unha reducción de xornada por:
a.
Cuidado de un fillo de tres meses
b.
Lactancia de un fillo de 10 meses.
c.
Cuidado de un sobriño, que non poida valerse por si mesmo e non desempeñe ningunha actividade lucrativa.
9-. A xornada é continuada cando:
a.
A xornada diaria é só pola mañá.
b.
A xornada diaria faise sen interrupción.
c.
Non hai descanso ó longo da xornada.
10-. Un traballador considérase traballador nocturno cando:
a.
Realice normalmente no período nocturno a lo menos tres horas da sua xornada diaria de traballo.
b.
A sua xornada é de dez da noite a seis da mañá.
c.
Realice normalmente no período nocturno a lo menos a metade das horas da sua xornada diaria de traballo