J. M. & J.
MANAGEMENT
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ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
Debemos considerar que cada persona debe estar capacitada técnica y psicológicamente para desempeñar su puesto de trabajo. En J. M. and J. MANAGEMENT realizamos análisis objetivos de los Puestos de Trabajo basados en mediciones sobre diversos factores de los mismos: formación, experiencia, peligrosidad, responsabilidad, dotes de mando, niveles de decisión, etc. Nuestra metodología es participativa y propicia el compromiso de los titulares de los Puestos de Trabajo. Tenemos experiencia de análisis de Puestos de Trabajo de diversos sectores empresariales. La Organización empresarial eficiente ha de depurar constantemente los Puestos de Trabajo para adaptarlos a los cambios en los requerimientos de los clientes, las nuevas tecnologías, los nuevos sistemas, etc.
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