| | Los servicios que proporciona J. M. and J.
MANAGEMENT
están basados en el concepto de que en la empresa lo primero son las
personas. La empresa ha de servir al desarrollo de las personas, de las
familias y de la sociedad. Una empresa ha de conseguir lo siguiente:
1) Conseguir que los individuos se desarrollen como
personas, mejorando el mundo en que viven y recibiendo una compensación
suficiente y un desarrollo profesional adecuado
2) Dedicarse a negocios lícitos, que respondan
a necesidades no satisfechas de los
ciudadanos y que respeten el entorno
3) Ganar lo suficiente y ser rentable
- RECURSOS HUMANOS
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En J. M.
& J. MANAGEMENT consideramos
las técnicas de Recursos Humanos en el sentido de mejorar las
relaciones entre todos los humanos que intervienen en la empresa:
accionistas, directivos, empleados, clientes, proveedores, comunidad
social, etc. La creatividad del individuo y de los grupos ha de ser
apoyada desde técnicas contrastadas de: motivación, liderazgo,
ética, comunicación, psicología social, coaching,
inteligencia emocional, ...
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- ÉTICA EMPRESARIAL
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Buscamos conseguir que las empresas y
organizaciones definan sus patrones éticos de una forma convencida y
con identidad propia. Contrastando las propuestas con los elementos
normativos apuntados por el sentido común, la ley natural y las
mejores prácticas ...
- MEJORA SOCIAL
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Con técnicas de grupos, entornos de
negociación y compromiso responsable, compartido y solidario.
Establecemos el camino para que las empresas aumenten su nivel de
"pensamiento colectivo" y de "identidad grupal"
con entornos próximos y con entornos más amplios: comunidad local,
proveedores, etc...
- CALIDAD Y COMPETITIVIDAD
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Asesoramiento para la excelencia, que se
consigue por la mejora continua y la búsqueda de la mejora personal y
grupal. A todos los niveles organizativos: consejo de administración,
áreas funcionales, departamentos, entornos de responsabilidad y de
pendencia jerárquica ...
- IDENTIDAD EMPRESARIAL
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Servicio personalizado para que la
organización desarrolle una verdadera "personalidad
empresarial". Sin complejos, sin querer parecerse a nadie.
Queriendo ser una misma. La empresa tiene ante sí pues el diseño de
su propio "modelo a seguir". También pasa por crear un
clima de consenso y de valores compartidos entre todos los estamentos
organizativos, que a su vez se transforma en energía vital para acometer
los cambios necesarios para la mejora continua ...
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CRECIMIENTO PERSONAL
Servicio personalizado para cada persona. Cada persona está llamada a
conocerse a sí misma y a mejorar en valores. No sólo hay que mejorar y
actualizarse profesionalmente, sino también hemos de mejorar en nuestro interior
más profundo, siendo cada vez más humanos
Crecimiento en valores: amor a la verdad, sinceridad, laboriosidad,
justicia, generosidad, servicio a los demás, alegría, optimismo, etc. También
hay
vías de acceso al tratamiento con el Otro, con el Ser Supremo, con el
Absoluto,...
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VIDEOS
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Constatamos aquí lo que otras empresas, grupos o personas individuales
hacen para su propio bien o para el bien de los demás: sociedad,
empresas, etc. También hay testimonios de personas con valores muy
definidos y claros, que saben vivir su vida con optimismo incluso en
situaciones que algunos considerarían como insuperables,...
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