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Este fenómeno es muy antiguo en la historia de la humanidad. Hablar  y profundizar de él sería muy extenso. Pero merece la pena realizar aquí una breve descripción o análisis del mismo.

Ergonomía

Escala de Maslow

Mi Currículum

El conocimiento de su desarrollo, nos será muy útil para detectar y defendernos de los desacreditadores.

Recursos Laborales

El Mobbing

Los políticos son los que más utilizan esta técnica para quitar valor a sus oponentes.

En la clase social media-alta y la alta, también está presente, solo que, estos la utilizan con más sutileza.

Sin embargo las personas pertenecientes a la clase media-baja o baja, la utilizan indiscriminadamente y en todo momento cuando se reúnen con terceras personas.  Algunas de estas personas llevan tanto tiempo utilizándola , que esto ya forma parte de su vida, siempre lo llevan consigo, y sus temas de conversación favoritos es estar desacreditando a alguien.

Las personas cuando hablan sin un motivo aparente, suelen estas hacerlo por dos circunstancias.
La primera:  Por vanidad.
La segunda:  Por rencor, odio, resentimiento, envidia etc..
En el caso de los desacreditadores, estos suelen hablar únicamente motivados por el odio, el rencor acumulado, la envidia...
En mayor grado sea este,  con mayor fuerza y dedicación  estará desacreditando.


El perfil del desacreditador:
Tiene características parecidas al Acosador laboral.   Ver también Motivo de la discriminación
Es la persona que busca destruir la credulidad o buena reputación de otro, con datos dañinos, distorsionados o sospechas malignas.
Ignorante es aquel el que discierne  el poder destructivo de palabras falsas o distorsionadas  (Santiago, capítulo 3 versículo 6)
Suele ser una persona mediocre, con una escasa o ninguna formación.
Persona sin estudios y por lo tanto carente de conocimientos.
No entiende y menos aún comprende, que una misma realidad puede tener diferentes opiniones y que todas ellas pueden ser verdades.
No aceptan que la realidad puede ser vista de varios puntos diferentes.
En ocasiones no aceptan la opinión de los demás en su propia cara, sino que por el contrario cuando este da la espalda, comienzan a decir lo equivocado que está.
Adoptan posturas a la defensiva.
No son creativas, y en la mayoría de los casos nunca terminan las cosas que han comenzado.
Generalmente son personas mediocres, vulgares y poco cualificadas, que intentan hundir a los demás para ellos sentirse por encima.          Para saber más
Ver Mobbing

Las mascaras que utiliza:
En todo momento está adoptando el papel de víctima.
Siempre acusa a los demás incluso de sus propias desdichas.
Evidentemente es la primera persona que niega rotundamente, de que ella, haya desacreditado alguna vez a alguien.
Al conocer a alguien por primera vez, se muestra servicial.
Propaga por los cuatro vientos, cuanto hace y ha hecho por los demás.

Qué es lo que le impulsa a desacreditar:
La ira que posteriormente se transforma en rencor permanente, motivado por algún suceso que no acepta. La envidia, los celos.
En definitiva, cualquier cosa, acción, o suceso que no aceptan.

Como actúa:
Comienza a hablar sin motivo aparente, de la persona a la que quiere desacreditar. Incluso cambia de conversación constantemente, desviando esta, para favorecer su interlocución desacreditadora.
En su interlocución modifica los hechos siempre a su favor, distorsionando la realidad.

Qué es lo que pretende:
Son varios los objetivos que desean conseguir;

Primero: Dañar profundamente la imagen de la persona, hundirlo de alguna manera, menospreciarlo e intentar rebajarlo en el ámbito social.
Segundo: Hacer que las personas que el desacreditador utiliza, -precisamente para desacreditar- se vuelvan en contra de la víctima, que se conviertan es sus enemigos, que ni siquiera los más allegados le saluden e incluso que estos le quiten el habla.   Saber Más
Tercero: Intentan incluso que en diversos lugares donde la víctima se desenvuelve le sierren las puertas.
Cuarto: Conseguir aliados.  Llamados estos (Agentes del descrédito) Son personajes o individuos utilizados para que estos a su vez continúen desacreditando en mayor proporción, y que el daño en la víctima aún sea mayor.


Relato del libro "El camino del líder" de David Fischman.

Cuentan que una persona admitió ante el sacerdote del pueblo haber hablado mal de un compañero a sus espaldas y, pidiéndole disculpas, retiró sus palabras.
El sacerdote le pidió que cortara una almohada en la plaza y esparciera sus plumas en el aire. La persona estaba intrigada, pero así lo hizo.
Luego, el sacerdote le pidió que recogiera todas las plumas. La persona respondió que era imposible puesto que habían volado y estaban en todas partes". El sacerdote respondió: "Eso mismo ocurre con tus palabras mal intencionadas, vuelan por todo el pueblo y ya no se pueden retirar".